Siamo qui per migliorare le cose

KPI 2026

• 2,7% Tasso annuo di assenteismo
• 6,9 Employee Net Promoter Score
• 15,9% Rapporto di genere femminile nella forza lavoro
• 100% del personale formato (tramite e-learning) sul Codice di Condotta
• 100% del personale ha firmato il Codice di Condotta
• 69,1% dei fornitori prioritari ha completato il questionario di autovalutazione
• 100% dei fornitori prioritari che hanno completato il questionario ha accettato il Codice di Condotta dei Fornitori

PRODOTTI SOSTENIBILI

ENRX si impegna a proteggere l'ambiente e a combattere il cambiamento climatico. Attraverso la nostra esperienza e tecnologia, puntiamo a essere un partner in grado di assistere e consigliare i nostri clienti su come rendere la produzione e la manutenzione di prodotti metallici un processo pulito ed ecologico.

Argomenti prioritari 

• Utilizzo di energia ed emissioni di gas serra nella fase di utilizzo
• Efficienza delle risorse
• Prodotti sicuri e durevoli
• Impatto del prodotto finale e delle attività dei clienti

PRODUZIONE EFFICIENTE DAL PUNTO DI VISTA DELLE RISORSE

ENRX sostiene il passaggio verso una crescita sostenibile attraverso un'economia a basse emissioni di carbonio ed efficiente nell'uso delle risorse. La transizione energetica continuerà ad aumentare di importanza man mano che gli investitori daranno priorità ai fattori ambientali, sociali e di governance, e i clienti devono sentirsi sicuri che i nostri prodotti siano fabbricati e distribuiti in modo sostenibile e responsabile.

Argomenti prioritari 

•  Efficienza energetica ed emissioni di gas serra nei siti produttivi
• Efficienza delle risorse nei siti produttivi
• Emissioni di gas serra derivanti dal trasporto
• Rifiuti elettronici

UN OTTIMO POSTO DI LAVORO

Come azienda globale, ENRX vede quotidianamente i benefici della diversità e della cooperazione tra confini, culture e competenze, e crede fermamente nella parità di diritti e opportunità per tutti. Portiamo la nostra dedizione a condizioni di lavoro sicure un passo avanti, poiché le nostre soluzioni di riscaldamento a induzione contribuiscono a un ambiente di lavoro più sicuro e migliore.

Argomenti prioritari 

• Salute e sicurezza dei dipendenti
• Soddisfazione dei dipendenti
• Lavoro e diritti umani nei siti produttivi

CONDOTTA AZIENDALE ETICA

Tutti i dipendenti basano il loro lavoro quotidiano e il loro comportamento sui valori aziendali: rispetto, affidabilità, cooperazione e passione. I valori garantiscono che rispettiamo le leggi, agiamo in modo onorevole, forniamo prodotti e servizi qualitativi e affidabili ai nostri clienti e serviamo i nostri clienti nel miglior modo possibile, ovunque si trovino.

Argomenti prioritari 

• Corruzione e concussione
• Trasparenza

UNA CATENA DI FORNITURA RESPONSABILE E ROBUSTA

ENRX fa parte di un'importante industria globale e opera in un segmento di mercato premium, con molte delle più grandi aziende produttrici al mondo come clienti. In questo mercato, c'è una forte richiesta di dimostrare una catena di fornitura sostenibile, in particolare nell'industria automobilistica.

• Impatto ambientale e sociale delle attività produttive dei fornitori
• Rifiuti elettronici
• Minerali di conflitto

Prodotti sostenibili

• Stabilire un'infrastruttura per la connettività IoT e lanciare servizi digitali.
• Continuare l'implementazione delle nuove linee guida di progettazione.
• Continuare a lanciare macchine altamente efficienti e durevoli, garantendo un minor consumo energetico e minori emissioni di gas serra (GhG).

Produzione efficiente sotto il profilo delle risorse

• Proseguire con la certificazione degli stabilimenti produttivi secondo la norma ISO 14001 in tutti gli impianti di produzione.
• Valutare ulteriori modi per ridurre le emissioni di anidride carbonica, ad esempio preferendo i veicoli elettrici nell'acquisto o nel leasing di auto aziendali.
• Valutare l'investimento nell'illuminazione a LED in Norvegia per ulteriori investimenti in illuminazione a risparmio energetico presso altre sedi dell'organizzazione.
• Sostituire la brasatura tradizionale con una tecnologia ossidrica più ecologica. La prima implementazione è stata effettuata in Romania nel 2021 e nel 2023, con Polonia e India a seguire nel 2024.

Un ottimo posto di lavoro

• Migliorare continuamente la soddisfazione dei dipendenti (Employee Net Promoter Score > 7).
• Aumentare il rapporto a lungo termine delle donne nella forza lavoro al 20%.
• Raggiungere l'obiettivo di zero infortuni sul lavoro.
• Mantenere il tasso di assenteismo al di sotto del 2,5%.
• Rendere il profilo aziendale a prova di futuro per attrarre i migliori talenti.

Condotta aziendale etica

• Formare il 100% della forza lavoro sul Codice di condotta.

Una catena di fornitura responsabile e solida

• Richieste più rigorose ai fornitori affinché contribuiscano a una catena di produzione più ecologica.
• Garantire che il 100% dei fornitori abbia firmato il Codice di condotta dei fornitori entro la fine del 2026.
• Garantire che il 100% dei fornitori prioritari abbia completato il questionario di autovalutazione entro la fine del 2026.