Estamos aqui para tornar as coisas melhores

KPIs 2026

• 2,7% Taxa Anual de Absentismo
• 6,9 Employee Net Promoter Score
• 15,9% Rácio de mulheres na força de trabalho
• 100% dos colaboradores com formação (via e-learning) no Código de Conduta
• 100% dos colaboradores assinaram o Código de Conduta
• 69,1% dos fornecedores prioritários preencheram o questionário de autoavaliação
• 100% dos fornecedores prioritários que preencheram o questionário aceitaram o Código de Conduta do Fornecedor

PRODUTOS SUSTENTÁVEIS

A ENRX dedica-se a proteger o ambiente e a combater as alterações climáticas. Através da nossa experiência e tecnologia, pretendemos ser um parceiro capaz de ajudar e aconselhar os nossos clientes sobre como tornar o fabrico e a manutenção de produtos metálicos num processo limpo e ecológico.

Tópicos prioritários 

• Consumo de energia e emissões de GEE na fase de utilização
• Eficiência de recursos
• Produtos seguros e duradouros
• Impacto do produto final e das atividades dos clientes

PRODUÇÃO EFICIENTE EM RECURSOS

A ENRX apoia a transição para um crescimento sustentável através de uma economia de baixo carbono e eficiente em termos de recursos. A transição energética continuará a aumentar de importância à medida que os investidores priorizam fatores ambientais, sociais e de governação, e os clientes devem sentir-se seguros de que os nossos produtos são fabricados e distribuídos de forma sustentável e responsável.

Tópicos prioritários 

•  Eficiência energética e emissões de GEE nos locais de produção
• Eficiência de recursos nos locais de produção
• Emissões de GEE provenientes do transporte
• Resíduos eletrónicos

UM ÓTIMO LOCAL DE TRABALHO

Como empresa global, a ENRX vê diariamente provas dos benefícios da diversidade e da cooperação entre fronteiras, culturas e competências, e acredita firmemente na igualdade de direitos e oportunidades para todos. Elevamos a nossa dedicação a condições de trabalho seguras a um novo patamar, uma vez que as nossas soluções de aquecimento por indução contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e melhor.

Tópicos prioritários 

• Saúde e segurança dos colaboradores
• Satisfação dos colaboradores
• Direitos laborais e humanos nos locais de produção

CONDUTA EMPRESARIAL ÉTICA

Todos os colaboradores baseiam o seu trabalho diário e comportamento nos valores da empresa – respeitadores, fiáveis, cooperantes e apaixonados. Os valores garantem que cumprimos as leis, agimos de forma honrosa, fornecemos produtos e serviços qualitativos e fiáveis aos nossos clientes e servimos os nossos clientes da melhor forma possível, onde quer que estejam localizados.

Tópicos prioritários 

• Suborno e corrupção
• Transparência

UMA CADEIA DE ABASTECIMENTO RESPONSÁVEL E ROBUSTA

A ENRX faz parte de uma grande indústria global e opera num segmento de mercado premium, tendo como clientes muitas das maiores empresas de produção do mundo. Neste mercado, existe uma forte procura para demonstrar uma cadeia de abastecimento sustentável – particularmente na indústria automóvel.

• Impacto ambiental e social das atividades de fabrico dos fornecedores
• Resíduos eletrónicos
• Minerais de conflito

Produtos sustentáveis

• Estabelecer infraestruturas para conectividade IoT e lançar serviços digitais.
• Continuar a implementação de novas diretrizes de design.
• Continuar a lançar máquinas altamente eficientes e duradouras, garantindo um menor consumo de energia, bem como menores emissões de GEE (Gases com Efeito de Estufa).

Produção eficiente em termos de recursos

• Continuar com a certificação das unidades de produção de acordo com a norma ISO 14001 em todas as fábricas.
• Considerar ainda mais formas de reduzir as emissões de dióxido de carbono, por exemplo, privilegiando veículos elétricos na compra ou locação de viaturas da empresa.
• Avaliar o investimento em iluminação LED na Noruega para futuros investimentos em iluminação economizadora de energia noutras instalações da organização.
• Substituir a brasagem tradicional por tecnologia de oxihidrogénio mais ecológica. A primeira implementação foi realizada na Roménia em 2021 e 2023, seguindo-se a Polónia e a Índia em 2024.

Um excelente local de trabalho

• Melhorar continuamente a satisfação dos colaboradores (Employee Net Promoter Score > 7).
• Aumentar a proporção de mulheres na força de trabalho a longo prazo para 20%.
• Alcançar a visão de zero acidentes de trabalho.
• Manter a taxa de absentismo abaixo de 2,5%.
• Preparar o perfil da empresa para o futuro, de modo a atrair os melhores talentos.

Conduta empresarial ética

• Formar 100% da força de trabalho no Código de Conduta.

Uma cadeia de abastecimento responsável e robusta

• Exigências mais rigorosas aos fornecedores para contribuírem para uma cadeia de produção mais ecológica.
• Garantir que 100% dos fornecedores assinaram o Código de Conduta do Fornecedor antes do final de 2026.
• Garantir que 100% dos fornecedores priorizados preencheram o questionário de autoavaliação antes do final de 2026.