Vi är här för att göra saker bättre
Om du har för avsikt att fortsätta bedriva verksamhet måste du basera din drift på långsiktiga åtaganden. ENRX erbjuder produkter och system för miljövänlig industriell produktion. Följaktligen tar vi vårt ansvar för miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG) på största allvar.
En integrerad verksamhet (ESG)
I grund och botten innebär det att följa ett ESG-ramverk att du framtidssäkrar din verksamhet. Företag som har gjort detta till en prioritet har verktygen för att hantera de dramatiska utmaningar som vi alla ställs inför då och då. ENRX har förbundit sig att integrera vårt miljömässiga, sociala och bolagsstyrningsmässiga ansvar i våra affärsbeslut och vår verksamhet.
VD, Bjørn Eldar Petersen
Våra värderingar
Våra värderingar förkroppsligar andan och energin hos ENRX när vi är som bäst. De hjälper oss att sätta riktningen och vägleder våra beslut.
Respektfull
Att vara respektfull innebär att vi behandlar människor med respekt och alltid agerar med integritet. Vi föregår med gott exempel och bryr oss om våra kunder, kollegor och miljön.
Kooperativ
Att vara samarbetsvillig innebär att vi delar resurser, kunskap och lösningar inom ENRX för att tillfredsställa våra kunder var de än befinner sig.
Pålitlig
Att vara pålitlig innebär att vi tar ansvar. Vi sparar ingen möda för att hålla våra löften, och vi lär oss av våra misstag.
Passionerad
Att vara passionerad innebär att vi har ett brinnande intresse för det vi gör. Det innebär att vara öppen för nya idéer och att ständigt utveckla innovativa lösningar för att stötta våra kunder och kollegor.
Ren och grön tillverkning
Induktionsvärmning är:
- Exakt
- Kontrollerbar
- Miljövänlig
- Otroligt snabb
- Repeterbar
Fyra fokusområden (FN)
Hållbarhet för ENRX börjar med att induktion i sig är en grön teknik. FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling adresserar de globala utmaningar som världen står inför. Även om de alla är sammankopplade har ENRX valt att fokusera på fyra som vi anser är mest relevanta för vårt företag och de affärssegment vi verkar inom.
Uppförandekod
På ENRX har vi nolltolerans mot olagligt eller oetiskt beteende. Vi agerar och uppträder med integritet och kommer alltid att sträva efter att leva upp till våra företagsvärderingar.
VD, Bjørn Eldar Petersen
KPI:er 2026
- 2,7 % årlig sjukfrånvaro
- 6,9 Employee Net Promoter Score
- 15,9 % andel kvinnor i arbetsstyrkan
- 100 % av personalen utbildad (via e-learning) i uppförandekod
- 100 % av personalen har signerat uppförandekoden
- 69,1 % av prioriterade leverantörer har genomfört självutvärderingsenkäten
- 100 % av prioriterade leverantörer som genomfört enkäten har godkänt leverantörernas uppförandekod
HÅLLBARA PRODUKTER
ENRX är dedikerade till att skydda miljön och bekämpa klimatförändringarna. Genom vår expertis och teknik strävar vi efter att vara en partner som kan hjälpa och ge råd till våra kunder om hur tillverkning och underhåll av metallprodukter kan göras till en ren och grön process.
Prioriterade ämnen
- Energianvändning och växthusgasutsläpp i användningsfasen
- Resurseffektivitet
- Säkra och hållbara produkter
- Påverkan från slutprodukt och kundaktiviteter
RESURSEFFEKTIV PRODUKTION
ENRX stöder skiftet mot hållbar tillväxt via en resurseffektiv ekonomi med låga koldioxidutsläpp. Energiomställningen kommer att fortsätta öka i betydelse i takt med att investerare prioriterar miljömässiga, sociala och styrningsrelaterade faktorer, och kunder ska kunna känna sig trygga med att våra produkter tillverkas och distribueras hållbart och ansvarsfullt.
Prioriterade ämnen
- Energieffektivitet och växthusgasutsläpp vid produktionsanläggningar
- Resurseffektivitet vid produktionsanläggningar
- Växthusgasutsläpp från transporter
- Elektroniskt avfall
EN BRA ARBETSPLATS
Som ett globalt företag ser ENRX dagliga bevis på fördelarna med mångfald och samarbete över gränser, kulturer och kompetensområden, och vi tror starkt på lika rättigheter och möjligheter för alla. Vi tar vårt engagemang för säkra arbetsförhållanden ett steg längre, då våra induktionsvärmelösningar bidrar till en säkrare och bättre arbetsmiljö.
Prioriterade ämnen
- Medarbetarnas hälsa och säkerhet
- Medarbetarnöjdhet
- Arbets- och mänskliga rättigheter vid produktionsanläggningar
ETISKT AFFÄRSUPPTRÄDANDE
Alla anställda baserar sitt dagliga arbete och beteende på företagets värderingar – respektfull, pålitlig, samarbetsvillig och passionerad. Värderingarna säkerställer att vi följer lagar, agerar hederligt, tillhandahåller kvalitativa och pålitliga produkter och tjänster till våra kunder, samt betjänar våra kunder på bästa möjliga sätt var de än befinner sig.
Prioriterade ämnen
- Mutor och korruption
- Transparens
EN ANSVARSFULL OCH ROBUST LEVERANSKEDJA
ENRX är en del av en stor global industri och verkar i ett premiummarknadssegment, med många av världens största produktionsföretag som kunder. På denna marknad finns en stark efterfrågan på att visa upp en hållbar leveranskedja – i synnerhet inom fordonsindustrin.
- Miljömässig och social påverkan av leverantörers tillverkningsaktiviteter
- Elektroniskt avfall
- Konfliktmineraler
Hållbara produkter
- Etablera infrastruktur för IoT-anslutning och lansera digitala tjänster.
- Fortsätta implementeringen av nya designriktlinjer.
- Fortsätta lansera högeffektiva, hållbara maskiner som säkerställer lägre energiförbrukning samt lägre utsläpp av växthusgaser (GhG).
Resurseffektiv produktion
- Fortsätta certifieringen av produktionsanläggningar enligt ISO 14001 i alla tillverkningsenheter.
- Överväga ännu fler sätt att minska koldioxidutsläppen, till exempel genom att ha elbilar som förstahandsval vid köp eller leasing av tjänstebilar.
- Utvärdera investeringen i LED-belysning i Norge för ytterligare investeringar i energibesparande belysning i andra lokaler inom organisationen.
- Ersätta traditionell hårdlödning med mer miljövänlig oxy-väte-teknik. Den första implementeringen gjordes i Rumänien 2021 och 2023, med Polen och Indien som näst på tur under 2024.
En fantastisk arbetsplats
- Kontinuerligt förbättra medarbetarnöjdheten (Employee Net Promoter Score > 7).
- Öka den långsiktiga andelen kvinnor i arbetskraften till 20 %.
- Nå visionen om noll arbetsrelaterade skador.
- Hålla sjukfrånvaron under 2,5 %.
- Framtidssäkra företagets profilering för att attrahera de bästa talangerna.
Etiskt affärsbeteende
- Utbilda 100 % av arbetskraften i uppförandekoden (Code of Conduct).
En ansvarsfull och robust leveranskedja
- Starkare krav på leverantörer att bidra till en mer miljövänlig produktionskedja.
- Säkerställa att 100 % av leverantörerna har undertecknat leverantörernas uppförandekod (Supplier Code of Conduct) före utgången av 2026.
- Säkerställa att 100 % av prioriterade leverantörer har fyllt i självutvärderingsformuläret före utgången av 2026.
Uppförandekod för leverantörer
ENRX stöder skiftet mot hållbar tillväxt via en resurseffektiv ekonomi med låga koldioxidutsläpp. Energiomställningen kommer att fortsätta öka i betydelse i takt med att investerare prioriterar miljömässiga, sociala och styrningsrelaterade faktorer, och kunder ska kunna känna sig trygga med att ENRX-produkter tillverkas och distribueras på ett hållbart och ansvarsfullt sätt.
VD, Bjørn Eldar Petersen
Miljöpolicy
På ENRX är vi engagerade i miljömässig hållbarhet i alla våra affärsbeslut och vår verksamhet.
VD, Bjørn Eldar Petersen